Здоровье и безопасность на рабочем месте, также называемые гигиеной и безопасностью труда, означают право каждого работника, независимо от отрасли, выполнять свою повседневную работу в безопасной среде. Существуют различные законы и законы, которые предписывают, что работодатели должны сделать, чтобы облегчить это, чтобы свести к минимуму несчастные случаи, травмы и несчастные случаи.

С середины 20-го века Международная организация труда и Всемирная организация здравоохранения разделили определение здоровья и безопасности на рабочем месте. С тех пор, как это было согласовано в 1950 году, произошел один пересмотр — 45 лет спустя, в 1995 году. Более детально об охране труда вы можете узнать на сайте https://garmcentr.ru/.

Перефразируя это определение: «Охрана труда должна быть направлена ​​на: содействие и поддержание наивысшего уровня физического, психического и социального благополучия работников; предупреждение среди работников отклонений от здоровья, вызванных условиями их труда; размещение и содержание работника в профессиональной среде, адаптированной к его … возможностям ».

В США был принят Закон 1970 года о безопасности и гигиене труда с целью предотвращения травм и причинения вреда работникам в результате их профессионального окружения. Работники имеют право на условия труда, которые не представляют какой-либо существенной опасности или риска для их здоровья, и OSHA охватывает работников из частного сектора, работников федерального правительства и работников органов государственного управления и местного самоуправления.

В Великобритании принятый в 1974 году Закон об охране здоровья и безопасности на производстве охватывает те же вопросы, в которых подробно описываются обязанности работников и работодателей по обеспечению безопасности рабочей среды.

Существует ряд причин, по которым необходимо принять законодательство и согласовать определение при рассмотрении вопросов безопасности и гигиены труда на рабочем месте.

Это основное моральное право человека быть в безопасности на рабочем месте и не подвергаться риску травмы или смерти. Это относится и к тем, кто связан с отраслью, поскольку они также не должны подвергаться риску.

Плохое состояние здоровья и безопасности также может быть очень дорогостоящим для соответствующей компании, поскольку оно может повлечь за собой судебные издержки, компенсацию ущерба, потерю производства и снижение морального духа.

Опасности на работе могут возникать в различных формах. Для тех, кто работает в обрабатывающей промышленности или в отраслях, связанных с тяжелой техникой, риски травм и смерти будут проявляться в таких формах, как столкновения, запутывание и разрушение.

Опасности также покрывают риски воздействия химических веществ, тяжелых металлов, паров и — в некоторых отраслях — болезней и болезней в результате бактерий или вирусов. Для тех, кто в офисной работе, травмы могут возникнуть из-за неправильного подъема, электрошок или опорно-двигательного аппарата, как результат плохо разработанной рабочей станции.

Риски могут быть как психологическими, так и физиологическими, при этом стресс и издевательства вызывают много проблем и проблем со здоровьем.

Каждый сотрудник компании должен иметь индивидуальную оценку рисков, проводимую в начале его деятельности. Это позволит идентифицировать риски и опасности, специфичные для его роли и окружающей среды, и обучить человека тому, как избежать возможных травм или несчастных случаев.

Рабочие станции для тех, кто находится в офисе, должны быть эргономичными, чтобы уменьшить травмы. Каждое предприятие должно иметь назначенного представителя по охране труда и технике безопасности, ответственного за поддержание безопасной среды на рабочем месте и обучение других тому, как избежать несчастных случаев.

Безопасность относится к процедурам и другим вопросам, принятым для предотвращения травм или заболеваний работников. Безопасность несколько перекрывает безопасность, потому что это может также означать защиту работников от травм, но она шире и относится и к другим угрозам, таким как сексуальные домогательства и воровство. Владельцы бизнеса заинтересованы в здоровье своих сотрудников не только потому, что они предоставляют им медицинское страхование и компенсацию работникам, но и потому, что здоровая среда повышает производительность труда.

Меры предосторожности

Предприятия могут принимать меры для обеспечения безопасности своего рабочего места. Они могут искать наименее опасное оборудование или материал. Они могут отделить работников от определенных известных опасностей, используя защитную одежду и оборудование или архитектурные особенности. Они могут обеспечить достаточную вентиляцию для защиты от паров. Они могут принимать правила и процедуры, которые продвигают безопасные методы.

Безопасность на рабочем месте

Меры безопасности варьируются в зависимости от отрасли и других особенностей, связанных с каждым бизнесом. Некоторые соображения, касающиеся безопасности, включают следующее: деятельность, связанная с компьютерами и Интернетом; антикризисное управление; предотвращение краж и мошенничества; предотвращение насилия; электронные системы безопасности и сигнализации; предоставление и ограничение доступа к различным частям физического объекта уполномоченному персоналу; и защита секретов компании, товарных знаков и авторских прав. Каждое предприятие будет решать их по-разному, включая правила и политики, меры физической безопасности, такие как блокировки и аварийные сигналы, и планы, которые будут приняты в случае чрезвычайной ситуации.

Малый бизнес

Управление по безопасности и охране труда контролирует безопасность на рабочем месте. Его функция заключается в том, чтобы помогать работодателям убирать опасные материалы и обстоятельства с рабочих мест, не допускать, чтобы работники получали травмы, погибали или становились больными, а также нести ответственность за безопасность на рабочем месте.

Государственные органы

Три правительственных учреждения Соединенных Штатов, все входящие в состав Министерства труда, управляют и обеспечивают соблюдение правил, касающихся здоровья и безопасности на рабочем месте. Это Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA), Управление по безопасности и гигиене труда на шахтах (MSHA), которое специально предназначено для работников горнодобывающей промышленности, и Бюро омбудсмена по программе компенсации профессиональных заболеваний работников энергетики (EEOMBD).