Создаём фирму «Муж на час». Основные организационные моменты.

Оглавление

В современном мире постоянно растёт спрос на бытовые услуги. Это обусловлено тем, что население тратит большую часть времени на работу, а до домашних дел руки попросту не доходят. А иногда человек не обладает достаточными навыками и предпочитает нанять того, кто хорошо справится с задачей. Создание фирмы «Муж на час» будет как нельзя своевременным.

Регистрируем ООО “Муж на час”

До того, как вы начнёте процесс сбора документов, необходимо принять несколько решений:

О наименовании фирмы.
Об адресе предполагаемой регистрации ООО.
Кто будет руководителем.
О видах деятельности.
Определить размер (минимум 10 тыс. рублей) и порядок выплаты уставного капитала.
Если ООО учреждается несколькими лицами, то решается стоимость и размер доли для каждого.

После решения этих вопросов можно приступать к подготовке пакета документов и, собственно, к процедуре регистрации. Это можно сделать самостоятельно или обратиться за помощью в юридическую компанию, где за определённую плату всё будет сделано за вас. Помощь специалистов избавит от беготни по инстанциям и стояния в очередях.

Решение вопроса о наборе персонала и перечне необходимого оборудования

Поначалу можно обойтись без специального помещения. Ведь если под вашим началом всего несколько человек, заказы вполне можно принимать на свой мобильный и затем раздавать их мастерам. Выезжать на работы они смогут сразу из дома. После того, как клиентура расширится, можно будет подумать об увеличении штата и организации офиса.

Мастеров на первое время достаточно будет двух – трёх. Например, электрик, сантехник и плотник. Очень хорошо иметь одним из рабочих специалиста широкого профиля, способного выполнять несколько видов работ. Например, электрик, который может осуществлять сварочные работы. В идеале мастера должны иметь свой инструмент. Если чего-то не хватает – принимается решение о покупке необходимого. Набор инструментов определяется исходя из видов предполагаемых работ.

У каждого рабочего, которого вы берёте в штат, должны иметься документы о квалификации и разряде. Также, чтобы не краснеть в будущем перед клиентами, нелишним будет провести испытания на профпригодность. Ну и не последним в решении о принятии на работу будет ваше впечатление от человека – опрятность в одежде, манера общения и пр.

Оплата работы мастеров (мужей на час), работа фирмы

Процесс должен был отлажен таким образом, чтоб заказы своевременно передавались мастерам, а те выполняли работу в отведённое на это время. Руководитель или специально назначенный человек должен осуществлять контрольные звонки клиентам. Тот, кто звонит, задаёт вопросы о проделанной работе, её качестве и оплате. Это делается в целях отслеживания случаев т. н. халтуры, когда мастер выполняет работу помимо той, что оговорена в заказе, а в отчете это не указывает. Доход, понятно, от фирмы укрывается.

Оплату работы мастеров лучше установить сдельную. Это может быть до 60% от оплаты каждого заказа. Также необходимо назначить минимальную сумму оплаты за выезд, которая не должна зависеть от вида и объема работ. Примерно 400-600 рублей.

Сколько можно заработать, организовав фирму?

Размер предполагаемого заработка напрямую зависит от количества мастеров и их квалификации, четкой организационной стороны дела, размера города, в котором расположена компания. Также много значит реклама услуг и её качество.

Невозможно точно сказать сколько можно заработать организовав компанию предоставляющую услугу “муж на час”, вот сайт где можно ознакомиться живым примером успешно работающей компании предоставляющей услугу “муж на час” с 2007 года. Ведь уровень дохода зависит не от вида услуг а от мастерства предпринимателя.

Автор статьи: Ольга Плаксина.

Статья подготовлена при поддержке сайта “Вместо Мужа”

admin