Британские строительные гиганты Balfour Beatty и Interserve раскритиковал Стефан Лайнс, посол от CIOB на Среднем Востоке, за плохое отношение к рабочим в Катаре.
Стефан Лайнс обвинил фирмы в неспособности обеспечить благосостояние рабочих-мигрантов в Катаре.
“Я не могу оставить без внимания то, чти сделали Balfour Beatty и Interserve, на них лежит ответственность в качестве работодателя с головным офисом в Великобритании гарантировать своим рабочим надлежащее обращение,” – сказал Лайнс, бывший президент CIOB на Среднем Востоке и специальный посол CIOB в этом регионе.
“Нет никаких оснований для того, чтобы люди жили в антисанитарных условиях, чтобы им не платили должным образом и плохо с ними обращались,” – сказал Лайнс в интервью для Construction Manager, родственного издания GCR.
За его словами последовало новое расследование, проведенное на этой неделе газетой The Guardian, она обвиняет две фирмы в нарушении трудовых прав мигрантов, работающих на их местные компании.
Газета The Guardian сообщила, что рабочие на местах крупного строительства, работающие на компанию BK Gulf, совладельцем которой является Balfour Beatty, и компанию Gulf Contracting , совладельцем которой является Interserve, заявили, что их эксплуатируют и с ними плохо обращаются, что застройщики обеспечивают стройплощадки в городе Доха дешевой рабочей силой.
Кроме того, им задерживают оплату труда, конфискуют паспорта и платят намного меньше, чем обещали, когда нанимали.
Рабочие, которые давали интервью для The Guardian, говорят о страхе и запугивании, угрозах ареста и депортации, если они нарушат правила.
Лайнс сказал, что бремя ответственности ложится на материнскую компанию. “Независимо от того, исходит ли проблема от субподрядчика или его субподрядчика и так далее, ответственность лежит на компаниях Balfour и Intereserve,” – сказал он.
В ответ на сообщение газеты The Guardian, спикер компании Balfour Beatty сказал: “BK Gulf WLL, наша часть акций которой составляет 49%, обеспечивает условия для своей рабочей силы, которые выходят за рамки местных нормативов и законов.”
Там, где наша загруженность работой превышает нашу непосредственную способность нанимать персонал, и там, где где нужны специализированные навыки, BK Gulf прибегает к помощи компаний по подбору рабочей силы. BK Gulf требует, чтобы принимались во внимание все критерии отбора и свод правил, которые включают требования по условиям труда.
“Компания активно контролирует систему снабжения, чтобы обеспечить эти стандарты и критерии. BK Gulf очень серьезно воспринимает заявления, сделанные газетой The Guardian. В данный момент вместе с компаниями по поставке рабочей сила она составляет обзор, чтобы гарантировать, что наши стандарты учитываются.”
Спикер компании Interserve сказал: “Мы считаем своим долгом заботиться о здоровье, безопасности и благосостоянии наших работников в Катаре и мы разрываем контракты с любыми субподрядчиками или компаниями по подбору рабочей силы, которые не учитывают требуемые стандарты.”
В сфере строительства и инфраструктуры инновации продолжают способствовать развитию строительных материалов, особенно в области кровли…
Какие права имеет владелец квартиры при заливе и какие меры защиты предусмотрены законом? Залив квартиры…
Квартира-студия – один из наиболее распространенных, удобных и доступных вариантов жилой собственности. Указанный вид недвижимости…
Хомуты червячные - это незаменимый элемент в инструментарии многих профессионалов и любителей. Эти универсальные крепежные…
На данный момент рынок курсов валют достаточно нестабильный. Курсы то взлетают, то опускаются. Данная ситуация…
СИП получили довольно широкое распространение при строительстве ЛЭП. Это объясняется множеством положительных свойств. Для…